YENİArtık Haberler yazılarını dinleyebilirsiniz!
Ülkemizin geçmişinde onurlu bir şekilde hizmet veren gaziler, hizmetlerinden dolayı GI Kanun Tasarısı kapsamında ücretsiz üniversite de dahil olmak üzere çeşitli avantajlarla ödüllendiriliyordu. Ordu mensuplarına ayrıca, askeri öğrenim yardımı gibi diğer programlar aracılığıyla aktif olarak hizmet ederken eğitim alma yetkisi de verildi.
Ancak bugün ücretsiz üniversite çağrıları orduya yardım etmekten çok zarar verdi.
Üstelik ülkenin tarihi askere alma krizi göz önüne alındığında, herkese ücretsiz üniversite vaadi, askerlik hizmetine yönelik en güçlü teşviklerden yalnızca birini derinleştiriyor. Ordumuz, giderek artan bir şekilde gelecek nesiller için sonradan akla gelen bir düşünce haline geliyor ve filizlenen bir ulusal güvenlik krizinin ateşini körüklüyor.
Bir öğrenci, 1 Aralık 2005'te New Brunswick, New Jersey'deki Rutgers Üniversitesi kampüsünde yapılan bir sunum sırasında ABD Deniz Piyadesi işe alım görevlisini dinliyor. (Robert Nickelsberg/Getty Images)
Sadece ulusumuz çapındaki radikalleşmeyle mücadele etmekle kalmayıp, aynı zamanda Amerika'nın yeni nesil savaşçılarının güvenliğini sağlamaya da yardımcı olmak bizim görevimizdir.
BİDEN'İN SON EĞİTİM DAĞITIMI YASA DIŞI GÖÇMENLERE OLACAK
Öncelikle ulusumuzun ordusunun karşı karşıya olduğu soruna bakalım. Deniz Piyadeleri ve hizmetin en genç kolu olan Uzay Kuvvetleri hariç, diğer tüm şubeler geçtiğimiz mali yıldaki işe alım hedeflerini utanç verici bir şekilde kaçırdılar.
Politika yapıcılar, ordunun en büyük üç kolunu etkileyen paradigmanın gerçek sebebini tartışmaya devam ediyor; bazıları uyanıklığı veya yeni keşfedilen bireycilik vurgusunu suçluyor. Sebebi ne olursa olsun, dışarıda ortaya konan politikalar var.
Savunma Bakanlığı'nın başına bela olan sorunları daha da kötüleştiren bir ordu.
Bu model tartışmasız ulusumuzun karşı karşıya olduğu en büyük ulusal güvenlik tehdididir. Öyle ki, personel temini hedeflerine ulaşmak için zorunlu askerliğe ilişkin konuşmalar ordu içinde yeniden gün yüzüne çıkıyor.
Yaralanmanın üstüne hakaret ekleyen, işe alıma zarar veren en büyük sorunlardan biri, aynı politika yapıcıların birçoğunun herkese ücretsiz üniversite vaadidir.
BİDEN YÖNETİCİSİNİN ASKER ALMA VE TUTMA KRİZİ KENDİ KENDİNE AÇILAN BİR YARA. İŞTE DÖNÜŞÜ NASIL TERS ALABİLİRİZ
Geleneksel olarak, hizmette çalışmış bir kişi, Montgomery veya 11 Eylül sonrası GI Kanun Tasarısı ile ödüllendirilirdi; bu, bir kişinin hizmetini tüm masrafları ödenmiş bir üniversite eğitimiyle onurlandırırdı. Sen milletin için fedakarlık yaptın, karşılığında onlar da senin geleceğine yatırım yaptılar.
Ancak bugün, fedakarlık kavramının, “bedava” faydalar gibi idealist anlayışların lehine geri planda kaldığı görülüyor.
Kendini demokratik sosyalist olarak tanımlayan Vermont'lu Sen. Bernie Sanders gibi, tüm öğrenci borçlarının silinmesi ve her bir kamu yüksek öğrenim kurumunun ücretsiz hale getirilmesi lehinde tartışan bireylerden başkasına bakmayın.
Böyle aptalca bir politikanın ekonomik sonuçlarının ötesinde, aynı zamanda işe alım krizini de daha da derinleştiriyor.
DONANMA, DEVAM EDEN İŞE ALIM SIKINTILARI OLDUĞUNDA YENİDEN KURUL OLMAK İÇİN ÇITAYI DÜŞÜRÜYOR
Maalesef üniversitenin kendisi de daha az etkili bir teşvik haline geliyor. Ülkemizin gençliğinin yalnızca %25'i askerlik standartlarını bile karşılayabiliyor ve şimdi Pentagon, giderek küçülen hak sahibi lise mezunları kesimi için üniversiteler ve özel sektörle rekabet ediyor.
Dahası, Z kuşağının pek çoğu girişimci bir ruha sahip ve çoğu zaman akademinin sınırları yerine ticarette değer buluyor. Savunma Bakanlığı'nın öne sürdüğü eskimiş faydalar ne yazık ki radikal ve mesafeli bir yüksek öğrenim kurumuna kabul edilmek yerine kendi işini kurmayı tercih eden gençlerin kulağına gitmiyor.
GI Bill avantajlarının neredeyse %60'ının kullanılmadan kalması şaşırtıcı değil. Neyse ki büyüyen bu ulusal güvenlik sorununu çözmek için atabileceğimiz adımlar var.
Modası geçmiş GI faturası fayda yapısına devam etmek yerine, yazılmasına yardımcı olduğum gibi daha fazla yasa tasarısını geçirmeliyiz: Kıdemli Girişimci Yasası. Bu tasarı, gazilere pazar araştırması, organizasyonel tasarım ve finansal planlama dahil olmak üzere işletme yönetiminin temellerini öğretiyor ve böylece onlara kendi işlerini kurmaları için gerekli temel bilgileri sağlıyor.
ABD ORDUSU 'ZAYIF', ULUSAL ÇIKARLARI KORUMAMA TEHLİKESİYLE KARŞILAŞIYORUZ: ÇALIŞMA
Üstelik aynı fonlar, işletmelerinin yeniden başlatılmasına yardımcı olacak sermaye sağlamak için de kullanılabilir. En girişimci nesli uyanık kurumların salonlarına hapsetmek yerine, neden onlara kendi çıkarlarından yararlanmaları için gerekli araçları sağlamayasınız?
endüstriyel ruh?
GI Tasarısına çağdaş bir alternatif sunmanın yanı sıra, ordumuzda uyanıklığa karşı mücadeleyi de sürdürmeliyiz.
Drag queen'lerin işe alım materyallerinden bireyciliğin benimsenmesine kadar pek çok genç Amerikalının Amerika silahlı kuvvetlerinin gerçek ruhundan habersiz olması sürpriz olmamalıdır.
FOX HABERİN DİĞER GÖRÜŞLERİ İÇİN TIKLAYIN
Amerikalı dostlarımıza askerlik hizmetinin liyakat, dostluk ve fedakarlıklarla dolu onurlu bir yol olduğunu hatırlatmak bize düşüyor. ABD Deniz Piyadeleri gibi silahlı kuvvetlerimizin değerlerine hâlâ sadık kalan ve askere alma hedeflerini başarıyla gerçekleştiren bazıları var, ancak bu yeterli değil.
Değişim olmadan sadece ordumuzu değil milletimizi de riske atmış oluruz. Eğer ateş gücümüzle birlikte özgür dünyanın lideri olmaya devam edeceksek, gelecek neslin güvenliğini güvence altına almak için mevcut stratejimizi değiştirmeliyiz.
FOX HABER UYGULAMASINA ULAŞMAK İÇİN TIKLAYIN
Ülkemizin geçmişinde onurlu bir şekilde hizmet veren gaziler, hizmetlerinden dolayı GI Kanun Tasarısı kapsamında ücretsiz üniversite de dahil olmak üzere çeşitli avantajlarla ödüllendiriliyordu. Ordu mensuplarına ayrıca, askeri öğrenim yardımı gibi diğer programlar aracılığıyla aktif olarak hizmet ederken eğitim alma yetkisi de verildi.
Ancak bugün ücretsiz üniversite çağrıları orduya yardım etmekten çok zarar verdi.
Üstelik ülkenin tarihi askere alma krizi göz önüne alındığında, herkese ücretsiz üniversite vaadi, askerlik hizmetine yönelik en güçlü teşviklerden yalnızca birini derinleştiriyor. Ordumuz, giderek artan bir şekilde gelecek nesiller için sonradan akla gelen bir düşünce haline geliyor ve filizlenen bir ulusal güvenlik krizinin ateşini körüklüyor.
Bir öğrenci, 1 Aralık 2005'te New Brunswick, New Jersey'deki Rutgers Üniversitesi kampüsünde yapılan bir sunum sırasında ABD Deniz Piyadesi işe alım görevlisini dinliyor. (Robert Nickelsberg/Getty Images)
Sadece ulusumuz çapındaki radikalleşmeyle mücadele etmekle kalmayıp, aynı zamanda Amerika'nın yeni nesil savaşçılarının güvenliğini sağlamaya da yardımcı olmak bizim görevimizdir.
BİDEN'İN SON EĞİTİM DAĞITIMI YASA DIŞI GÖÇMENLERE OLACAK
Öncelikle ulusumuzun ordusunun karşı karşıya olduğu soruna bakalım. Deniz Piyadeleri ve hizmetin en genç kolu olan Uzay Kuvvetleri hariç, diğer tüm şubeler geçtiğimiz mali yıldaki işe alım hedeflerini utanç verici bir şekilde kaçırdılar.
Politika yapıcılar, ordunun en büyük üç kolunu etkileyen paradigmanın gerçek sebebini tartışmaya devam ediyor; bazıları uyanıklığı veya yeni keşfedilen bireycilik vurgusunu suçluyor. Sebebi ne olursa olsun, dışarıda ortaya konan politikalar var.
Savunma Bakanlığı'nın başına bela olan sorunları daha da kötüleştiren bir ordu.
Bu model tartışmasız ulusumuzun karşı karşıya olduğu en büyük ulusal güvenlik tehdididir. Öyle ki, personel temini hedeflerine ulaşmak için zorunlu askerliğe ilişkin konuşmalar ordu içinde yeniden gün yüzüne çıkıyor.
Yaralanmanın üstüne hakaret ekleyen, işe alıma zarar veren en büyük sorunlardan biri, aynı politika yapıcıların birçoğunun herkese ücretsiz üniversite vaadidir.
BİDEN YÖNETİCİSİNİN ASKER ALMA VE TUTMA KRİZİ KENDİ KENDİNE AÇILAN BİR YARA. İŞTE DÖNÜŞÜ NASIL TERS ALABİLİRİZ
Geleneksel olarak, hizmette çalışmış bir kişi, Montgomery veya 11 Eylül sonrası GI Kanun Tasarısı ile ödüllendirilirdi; bu, bir kişinin hizmetini tüm masrafları ödenmiş bir üniversite eğitimiyle onurlandırırdı. Sen milletin için fedakarlık yaptın, karşılığında onlar da senin geleceğine yatırım yaptılar.
Ancak bugün, fedakarlık kavramının, “bedava” faydalar gibi idealist anlayışların lehine geri planda kaldığı görülüyor.
Kendini demokratik sosyalist olarak tanımlayan Vermont'lu Sen. Bernie Sanders gibi, tüm öğrenci borçlarının silinmesi ve her bir kamu yüksek öğrenim kurumunun ücretsiz hale getirilmesi lehinde tartışan bireylerden başkasına bakmayın.
Böyle aptalca bir politikanın ekonomik sonuçlarının ötesinde, aynı zamanda işe alım krizini de daha da derinleştiriyor.
DONANMA, DEVAM EDEN İŞE ALIM SIKINTILARI OLDUĞUNDA YENİDEN KURUL OLMAK İÇİN ÇITAYI DÜŞÜRÜYOR
Maalesef üniversitenin kendisi de daha az etkili bir teşvik haline geliyor. Ülkemizin gençliğinin yalnızca %25'i askerlik standartlarını bile karşılayabiliyor ve şimdi Pentagon, giderek küçülen hak sahibi lise mezunları kesimi için üniversiteler ve özel sektörle rekabet ediyor.
Dahası, Z kuşağının pek çoğu girişimci bir ruha sahip ve çoğu zaman akademinin sınırları yerine ticarette değer buluyor. Savunma Bakanlığı'nın öne sürdüğü eskimiş faydalar ne yazık ki radikal ve mesafeli bir yüksek öğrenim kurumuna kabul edilmek yerine kendi işini kurmayı tercih eden gençlerin kulağına gitmiyor.
GI Bill avantajlarının neredeyse %60'ının kullanılmadan kalması şaşırtıcı değil. Neyse ki büyüyen bu ulusal güvenlik sorununu çözmek için atabileceğimiz adımlar var.
Modası geçmiş GI faturası fayda yapısına devam etmek yerine, yazılmasına yardımcı olduğum gibi daha fazla yasa tasarısını geçirmeliyiz: Kıdemli Girişimci Yasası. Bu tasarı, gazilere pazar araştırması, organizasyonel tasarım ve finansal planlama dahil olmak üzere işletme yönetiminin temellerini öğretiyor ve böylece onlara kendi işlerini kurmaları için gerekli temel bilgileri sağlıyor.
ABD ORDUSU 'ZAYIF', ULUSAL ÇIKARLARI KORUMAMA TEHLİKESİYLE KARŞILAŞIYORUZ: ÇALIŞMA
Üstelik aynı fonlar, işletmelerinin yeniden başlatılmasına yardımcı olacak sermaye sağlamak için de kullanılabilir. En girişimci nesli uyanık kurumların salonlarına hapsetmek yerine, neden onlara kendi çıkarlarından yararlanmaları için gerekli araçları sağlamayasınız?
endüstriyel ruh?
GI Tasarısına çağdaş bir alternatif sunmanın yanı sıra, ordumuzda uyanıklığa karşı mücadeleyi de sürdürmeliyiz.
Drag queen'lerin işe alım materyallerinden bireyciliğin benimsenmesine kadar pek çok genç Amerikalının Amerika silahlı kuvvetlerinin gerçek ruhundan habersiz olması sürpriz olmamalıdır.
FOX HABERİN DİĞER GÖRÜŞLERİ İÇİN TIKLAYIN
Amerikalı dostlarımıza askerlik hizmetinin liyakat, dostluk ve fedakarlıklarla dolu onurlu bir yol olduğunu hatırlatmak bize düşüyor. ABD Deniz Piyadeleri gibi silahlı kuvvetlerimizin değerlerine hâlâ sadık kalan ve askere alma hedeflerini başarıyla gerçekleştiren bazıları var, ancak bu yeterli değil.
Değişim olmadan sadece ordumuzu değil milletimizi de riske atmış oluruz. Eğer ateş gücümüzle birlikte özgür dünyanın lideri olmaya devam edeceksek, gelecek neslin güvenliğini güvence altına almak için mevcut stratejimizi değiştirmeliyiz.
FOX HABER UYGULAMASINA ULAŞMAK İÇİN TIKLAYIN