Bu içeriğe erişim için Haberler'e katılın
Maksimum makale sayınıza ulaştınız. Okumaya devam etmek için giriş yapın veya ÜCRETSİZ bir hesap oluşturun.
E-postanızı girip devam düğmesine bastığınızda, Mali Teşvik Bildirimimizi içeren Haberler'in Kullanım Koşullarını ve Gizlilik Politikasını kabul etmiş olursunuz.
Geçerli bir e.
Sorun mu yaşıyorsunuz? Buraya tıklayın.
YENİArtık Haberler yazılarını dinleyebilirsiniz!
Korku yazarı Stephen King bir keresinde “Er ya da geç eski olan her şey yeniden yeni olur” diye yazmıştı. Donald Trump'ın yeniden seçilmesinden bu yana ABD borsaları ve yatırımcı güveni düşüşte. Nedeni basit. Şirketlerin çevreden çeşitlilik girişimlerine ve Filistin'e destek sağlamaya kadar çeşitli konularda yeterince ilerleme sağlayamadıkları için özür dilediği on yılın ardından yatırımcılar, şirketlerin bir kez daha hissedarlara değer sağlamaya odaklanabileceğini biliyor.
Paydaş kapitalizminin dehşeti nihayet sona erdi.
Ünlü iktisatçı Milton Friedman 1970 yılında şöyle yazmıştı: “İş dünyasının tek ve tek sosyal sorumluluğu vardır; oyunun kuralları içinde kaldığı sürece kaynaklarını kullanmak ve kârını artırmaya yönelik faaliyetlerde bulunmak. , aldatma ve sahtekarlık olmaksızın açık ve serbest rekabet içindedir.”
DEVLET VEKİLLERİ VE ŞİRKETLER DEI VE 'WOKE' GİRİŞİMLERİNE KARŞI GERİ ÇEKMEYE HAZIRLANIYOR: UZMANLAR
Sonraki 44 yıl boyunca Amerikan iş dünyası hissedarlara odaklandı. Avrupalı meslektaşları bunu yapmadı. Havuzun karşı tarafında Avrupalılar paydaş kapitalizmini benimsediler; bu aslında kapitalizm olmadığı için yanlış bir adlandırmadır. Bu, Klaus Schwab ve Dünya Ekonomik Forumu tarafından yayılan ve bir şirketin amacının yalnızca hissedarlar için değil, tüm paydaşlar (toplum üyeleri, aktivist gruplar, kar amacı gütmeyen kuruluşlar, devlet kurumları vb.) için değeri en üst düzeye çıkarmak olduğunu savunan bir teoridir.
Hiçbir şekilde kapitalizm olmayan paydaş kapitalizmi, Dünya Ekonomik Forumu (WEF) ile kurucusu ve yönetim kurulu başkanı Klaus Schwab tarafından desteklendi. (Reuters/Arnd Wiegmann)
Amerikan kapitalizmi üstün borsa getirileri ve geniş tabanlı toplumsal kazanımlar üretti. ABD GSYH'si 1975'ten bu yana 16 kat arttı; Avrupa sadece 11 kat büyüdü. Kişi başına düşen gelir de benzer bir hikaye anlatıyor; ABD'nin kişi başına geliri neredeyse 2:1 oranında Avrupa'yı gölgede bırakıyor.
Ancak insanların servetini iyileştirmek birçok ilerici kurum için yeterli değildi. Büyük Ekonomik Durgunluk'tan sonra, Avrupa egemen varlık fonları, Ivy League bağışları, mavi devlet emeklilik fonları ve BlackRock gibi ESG'yi teşvik eden varlık yöneticileri, Amerikan şirketlerinin, toplumu bu seçkin, sol eğilimli kurumların yöntemleriyle şekillendirmek için kurumsal gücünü kullanarak sosyal “lisanslarını” kazanmalarını talep etti. bilge hissettim.
Paydaşlar grubu özellikle Trump ilk kez göreve geldiğinde ve Paris İklim Anlaşması ve BM İnsan Hakları Konseyi gibi uluslararası anlaşmalardan çekildiğinde cesaretlendi. Artık iş dünyasının hükümetin yapmayacağı işleri yapması gerekiyordu. Buna yanıt olarak, ABD şirketlerinin 200 CEO'sundan oluşan bir grup olan Business Roundtable, 2019'da bir şirketin amacını kökten değiştirdi. Artık işletmelerin yalnızca hissedarlara değil, “tüm paydaşlarımıza temel bir bağlılığı” vardı.
Etki hemen görüldü. Amerikan işletmeleri sıradan hissedarlardan çok daha gürültülü olan ilerici paydaş aktivistlerin insafına kalmıştı.
Petrol ve gaz şirketleri artık Amerikan halkına uygun fiyatlı, güvenilir ve bol enerji kaynakları sağlamaya odaklanamayacaktı. Bunun yerine, karbon emisyonları nedeniyle aktivist gruplardan özür dilemek ve gelecekteki enerji ihtiyaçlarının ne olabileceği endişesi taşımadan net sıfır hedefleri oluşturmak zorunda kaldılar.
FOX HABERİN DİĞER GÖRÜŞLERİ İÇİN TIKLAYIN
İnternet şirketleri artık insanların çevrimiçi sosyal grafiklerini birbirine bağlayamıyor ve fikirlerin tartışılacağı kamusal bir alan sağlayamıyordu. Artık platformlarındaki “yanlış bilgi” ve “nefret söylemi” nedeniyle özür dilemek zorunda kaldılar; bunların tanımı güncel siyasi davaya göre değişiyordu.
Bira şirketlerinden eğlence merkezlerine ve perakendecilere kadar tüketici şirketleri artık sadece ürünlerinin reklamını yapamıyordu. Bunun yerine çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcı olmadıkları için (DEI) özür dilemek zorunda kaldılar ve daha fazla LGBTQ+ pazarlama kampanyası ve cinsiyet geçişi yönergesi talep eden İnsan Hakları Kampanyası gibi kuruluşlara boyun eğmek zorunda kaldılar.
Şirketler artık orduyu veya polisi destekleyemez hale geldi. Bunun yerine şirketler, sistemik ırkçılığın sürdürülmesindeki rolleri nedeniyle özür dilemeye ve vergilerini ödemek için Black Lives Matter gibi kuruluşlara yüz milyonlarca dolar bağışlamaya başladı.
FOX HABER UYGULAMASINA ULAŞMAK İÇİN TIKLAYIN
Ama özgürlük ufukta. İleriye baktığımızda şirketler kendilerini paydaşların yükünden kurtarmaya başlıyor. ESG ve DEI gibi popüler olmayan programlar, Trump'ın seçilmesinden önce zaten yaşam destek ünitesindeydi. Şimdi fişi çekiliyor. Trump, emeklilik planlarında ESG hususlarını ortadan kaldıracağının ve ESG hissedar tekliflerini kısıtlayacağının sinyalini verdi. Tractor Supply, Harley-Davidson, Miller-Coors gibi şirketler ESG ve DEI programlarını çoktan kaldırdılar. Ve bunu özür dilemeden yaptılar.
Piyasalar olumlu yanıt veriyor. Amerikan kapitalizmi yeniden yükselişe geçiyor. Eski iş yapma yöntemleri yeniden yenilendi. Umarım daha fazla şirket bu yolu takip eder. Paydaş kapitalizmi korku serisinin ihtiyaç duyduğu son şey bir devamıdır.
ANSON FRERICKS'TEN DAHA FAZLA BİLGİ İÇİN BURAYA TIKLAYIN
Maksimum makale sayınıza ulaştınız. Okumaya devam etmek için giriş yapın veya ÜCRETSİZ bir hesap oluşturun.
E-postanızı girip devam düğmesine bastığınızda, Mali Teşvik Bildirimimizi içeren Haberler'in Kullanım Koşullarını ve Gizlilik Politikasını kabul etmiş olursunuz.
Geçerli bir e.
Sorun mu yaşıyorsunuz? Buraya tıklayın.
YENİArtık Haberler yazılarını dinleyebilirsiniz!
Korku yazarı Stephen King bir keresinde “Er ya da geç eski olan her şey yeniden yeni olur” diye yazmıştı. Donald Trump'ın yeniden seçilmesinden bu yana ABD borsaları ve yatırımcı güveni düşüşte. Nedeni basit. Şirketlerin çevreden çeşitlilik girişimlerine ve Filistin'e destek sağlamaya kadar çeşitli konularda yeterince ilerleme sağlayamadıkları için özür dilediği on yılın ardından yatırımcılar, şirketlerin bir kez daha hissedarlara değer sağlamaya odaklanabileceğini biliyor.
Paydaş kapitalizminin dehşeti nihayet sona erdi.
Ünlü iktisatçı Milton Friedman 1970 yılında şöyle yazmıştı: “İş dünyasının tek ve tek sosyal sorumluluğu vardır; oyunun kuralları içinde kaldığı sürece kaynaklarını kullanmak ve kârını artırmaya yönelik faaliyetlerde bulunmak. , aldatma ve sahtekarlık olmaksızın açık ve serbest rekabet içindedir.”
DEVLET VEKİLLERİ VE ŞİRKETLER DEI VE 'WOKE' GİRİŞİMLERİNE KARŞI GERİ ÇEKMEYE HAZIRLANIYOR: UZMANLAR
Sonraki 44 yıl boyunca Amerikan iş dünyası hissedarlara odaklandı. Avrupalı meslektaşları bunu yapmadı. Havuzun karşı tarafında Avrupalılar paydaş kapitalizmini benimsediler; bu aslında kapitalizm olmadığı için yanlış bir adlandırmadır. Bu, Klaus Schwab ve Dünya Ekonomik Forumu tarafından yayılan ve bir şirketin amacının yalnızca hissedarlar için değil, tüm paydaşlar (toplum üyeleri, aktivist gruplar, kar amacı gütmeyen kuruluşlar, devlet kurumları vb.) için değeri en üst düzeye çıkarmak olduğunu savunan bir teoridir.
Hiçbir şekilde kapitalizm olmayan paydaş kapitalizmi, Dünya Ekonomik Forumu (WEF) ile kurucusu ve yönetim kurulu başkanı Klaus Schwab tarafından desteklendi. (Reuters/Arnd Wiegmann)
Amerikan kapitalizmi üstün borsa getirileri ve geniş tabanlı toplumsal kazanımlar üretti. ABD GSYH'si 1975'ten bu yana 16 kat arttı; Avrupa sadece 11 kat büyüdü. Kişi başına düşen gelir de benzer bir hikaye anlatıyor; ABD'nin kişi başına geliri neredeyse 2:1 oranında Avrupa'yı gölgede bırakıyor.
Ancak insanların servetini iyileştirmek birçok ilerici kurum için yeterli değildi. Büyük Ekonomik Durgunluk'tan sonra, Avrupa egemen varlık fonları, Ivy League bağışları, mavi devlet emeklilik fonları ve BlackRock gibi ESG'yi teşvik eden varlık yöneticileri, Amerikan şirketlerinin, toplumu bu seçkin, sol eğilimli kurumların yöntemleriyle şekillendirmek için kurumsal gücünü kullanarak sosyal “lisanslarını” kazanmalarını talep etti. bilge hissettim.
Paydaşlar grubu özellikle Trump ilk kez göreve geldiğinde ve Paris İklim Anlaşması ve BM İnsan Hakları Konseyi gibi uluslararası anlaşmalardan çekildiğinde cesaretlendi. Artık iş dünyasının hükümetin yapmayacağı işleri yapması gerekiyordu. Buna yanıt olarak, ABD şirketlerinin 200 CEO'sundan oluşan bir grup olan Business Roundtable, 2019'da bir şirketin amacını kökten değiştirdi. Artık işletmelerin yalnızca hissedarlara değil, “tüm paydaşlarımıza temel bir bağlılığı” vardı.
Etki hemen görüldü. Amerikan işletmeleri sıradan hissedarlardan çok daha gürültülü olan ilerici paydaş aktivistlerin insafına kalmıştı.
Petrol ve gaz şirketleri artık Amerikan halkına uygun fiyatlı, güvenilir ve bol enerji kaynakları sağlamaya odaklanamayacaktı. Bunun yerine, karbon emisyonları nedeniyle aktivist gruplardan özür dilemek ve gelecekteki enerji ihtiyaçlarının ne olabileceği endişesi taşımadan net sıfır hedefleri oluşturmak zorunda kaldılar.
FOX HABERİN DİĞER GÖRÜŞLERİ İÇİN TIKLAYIN
İnternet şirketleri artık insanların çevrimiçi sosyal grafiklerini birbirine bağlayamıyor ve fikirlerin tartışılacağı kamusal bir alan sağlayamıyordu. Artık platformlarındaki “yanlış bilgi” ve “nefret söylemi” nedeniyle özür dilemek zorunda kaldılar; bunların tanımı güncel siyasi davaya göre değişiyordu.
Bira şirketlerinden eğlence merkezlerine ve perakendecilere kadar tüketici şirketleri artık sadece ürünlerinin reklamını yapamıyordu. Bunun yerine çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcı olmadıkları için (DEI) özür dilemek zorunda kaldılar ve daha fazla LGBTQ+ pazarlama kampanyası ve cinsiyet geçişi yönergesi talep eden İnsan Hakları Kampanyası gibi kuruluşlara boyun eğmek zorunda kaldılar.
Şirketler artık orduyu veya polisi destekleyemez hale geldi. Bunun yerine şirketler, sistemik ırkçılığın sürdürülmesindeki rolleri nedeniyle özür dilemeye ve vergilerini ödemek için Black Lives Matter gibi kuruluşlara yüz milyonlarca dolar bağışlamaya başladı.
Ama gidişat tersine döndü. Paydaş kapitalizminin maksimum toplumsal faydayla maksimum getiri elde etme hedefi hayal ürünüydü. Sonuç daha çok dehşete benziyordu. Şirketler, hissedar değeri sağlamayan, paydaşların tercih ettiği ESG ve DEI programlarına milyarlarca dolar harcadı ve çoğu durumda bu programları yok etti. Toplum da daha iyi durumda değildi. Enflasyon yüksekti, ücret artışı düşüktü ve tüketici güveni zayıflamıştı. Toplum seçime giderken her zamankinden daha fazla kutuplaşmıştı.
FOX HABER UYGULAMASINA ULAŞMAK İÇİN TIKLAYIN
Ama özgürlük ufukta. İleriye baktığımızda şirketler kendilerini paydaşların yükünden kurtarmaya başlıyor. ESG ve DEI gibi popüler olmayan programlar, Trump'ın seçilmesinden önce zaten yaşam destek ünitesindeydi. Şimdi fişi çekiliyor. Trump, emeklilik planlarında ESG hususlarını ortadan kaldıracağının ve ESG hissedar tekliflerini kısıtlayacağının sinyalini verdi. Tractor Supply, Harley-Davidson, Miller-Coors gibi şirketler ESG ve DEI programlarını çoktan kaldırdılar. Ve bunu özür dilemeden yaptılar.
Piyasalar olumlu yanıt veriyor. Amerikan kapitalizmi yeniden yükselişe geçiyor. Eski iş yapma yöntemleri yeniden yenilendi. Umarım daha fazla şirket bu yolu takip eder. Paydaş kapitalizmi korku serisinin ihtiyaç duyduğu son şey bir devamıdır.
ANSON FRERICKS'TEN DAHA FAZLA BİLGİ İÇİN BURAYA TIKLAYIN