YENİArtık Haberler yazılarını dinleyebilirsiniz!
Çoğu Amerikalı, İşçi Bayramı’nın sendika patronlarını değil, işçileri kutlamakla ilgili olduğunun farkındadır. Ancak bu, Büyük İşçi Partisi’nin savunucularının daha fazla güç talep etmek için ilgi odağı olmalarını engellemeyecek.
Gerçek şu ki, günümüzün sendikaları hükümetin bahşettiği zorlama ayrıcalığı üzerine kuruludur. Çalışma Hakkı kanunlarının bulunmadığı 23 eyalette çalışanlar, sendikayı istemeseler ve bunu hiç talep etmeseler bile, sendika aidatlarını veya ücretlerini ödemeyi reddettikleri için işten atılabiliyor. Bu işçilerin ve daha milyonlarcasının, ücretleri ve çalışma koşulları üzerinde sendikanın kontrolünü kabul etmekten başka seçeneği yok.
Sendika yetkilileri düzenli olarak işçilerin aidatlarını, zaten geniş olan özel ayrıcalıklarını savunmayı veya genişletmeyi amaçlayan siyasi kampanyalara aktarıyor. Bu ayrıcalıklar sıklıkla, tabandaki işçi sendikası patronlarının “temsil ettiklerini” iddia ettikleri kişilerin hak ve özgürlükleriyle çelişmektedir.
İŞÇİ GÜNÜ SINAV! ULUSAL BAYRAM HAKKINDA GERÇEKLERİ NE KADAR İYİ BİLİYORSUNUZ?
“Amerikan tarihindeki en sendika yanlısı başkan” olma kampanyası yürüten Başkan Joe Biden’ın, sendika patronunun gücünü artırmaya çalışırken bireysel işçilerin haklarını baltalamaya fazlasıyla istekli olması şaşırtıcı değil.
Başkan Biden, 17 Haziran 2023’te Philadelphia, Pensilvanya’da bir işçi mitingine başkanlık ediyor. Başkan sendika yanlısı ve işçi karşıtıdır. (AP)
Biden düzenli olarak sendika patronlarının en önemli yasama önceliğine – “PRO Yasası” olarak adlandırılan – ülkedeki 27 eyalet Çalışma Hakkı yasasının tamamının federal emirle yürürlükten kaldırılması hükmünü içeren yasaya verdiği desteğin çığırtkanlığını yapıyor.
Anketler düzenli olarak işçilerin Çalışma Hakkı yasaları kapsamında sahip oldukları tercihi desteklediğini gösteriyor. Çalışma Hakkı, tek bir işçinin gönüllü olarak bir sendikaya katılmasını veya sendikaya aidat ödemesini engellemez; yalnızca sendikanın mali desteğinin gönüllü olmasını sağlar.
Ancak Biden ve sendika patronları, ülke çapında milyonlarca işçiyi, sendika yetkililerinin zorlukla kazandıkları maaşların bir kısmını hak edip etmediğine kendileri karar verme olanağından mahrum bırakacak.
Biden yönetimi ve Büyük İşçi Partisi’nin sıradan işçilerin haklarına karşı koymak için birlikte çalışmasının bir başka çarpıcı örneği de sendikaların sertifikasızlaştırma oylarını kapatma yönündeki çabalarıdır. Mevcut yasaya göre işçiler, sendikanın istemedikleri sözde “temsilciliğinin” kaldırılması için oylama dilekçesi verebiliyor.
Sendikanın sertifikasyonunun iptali basit olmalı: Bir pazarlık birimindeki işçilerin %30 veya daha fazlası bir dilekçeyi uygun zamanda imzaladığında, Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu (NLRB) derhal bir gizli oylama seçimi planlamalıdır. Oyların çoğunluğu sendikaya karşıysa, sendika yetkilileri tekel “temsiliyetlerini” tüm işçilere dayatma yetkilerini kaybederler.
Yeterince basit görünüyor. Ancak gerçekte, NLRB’nin böyle bir oy almanın önünde yarattığı engeller, genellikle bu tür oyların alınabilmesi için aylarca veya daha fazla dava açılması anlamına geliyor.
FOX HABERİN DİĞER GÖRÜŞLERİ İÇİN TIKLAYIN
Daha da kötüsü, Biden NLRB, işçilerin sertifikasyon iptali oylarını almasını daha da zorlaştırma sürecinde. Biden yönetimi, her an sonuçlanabilecek kural koyma sürecinde, sendika yetkililerine, işçilerin oy kullanma talebini durdurmak için bahane olarak kullanılan, işverenlere karşı kanıtlanmamış iddialar olan “engelleme suçlamaları” ile sertifika iptali oylarını tek taraflı olarak engelleme yeteneği vermeye çalışıyor.
Bu “engelleme suçlamaları”, sertifikasyonun iptali oylarını yıllarca yasaklayan diğer NLRB politikalarıyla birleştiğinde, çoğunun karşı çıktığı sendika saflarındaki işçileri süresiz olarak tuzağa düşürebilir. Bir vakada, çalışanların %100’ünün sertifikanın iptali dilekçesini imzalamasına rağmen sertifikanın iptalini engellemek için bu tür taktikler kullanıldı.
FOX HABER UYGULAMASINA ULAŞMAK İÇİN TIKLAYIN
Hayır kurumları, kiliseler ve sivil dernekler gibi gönüllü kuruluşlar özü itibarıyla Amerikalıdır. Ancak Büyük İşçi Partisi gönüllülük geleneklerinden saptı. Sendika patronları, işçileri sendikaya katılmaya ve kendi özgür iradeleriyle aidat ödemeye ikna etmek yerine, ayrıcalıklı konumlarını korumak için giderek daha fazla baskıya başvuruyor.
Dolayısıyla, bu İşçi Bayramı’nda, sendika yanlısı patronun işçi yanlısı olduğu yönündeki sendika propagandasına kanmayın. Gerçekten işçi yanlısı olmak, işçilerin sendika üyeliğini ve sendika aidatlarını reddetme hakkına saygıyı da içermelidir.
Sonuçta bugün İşçi Bayramı, Sendika Günü değil.
MARK MIX’TEN DAHA FAZLA BİLGİ İÇİN BURAYA TIKLAYIN
Mark Mix, Ulusal Çalışma Hakkı Yasal Savunma Vakfı’nın başkanıdır.
Çoğu Amerikalı, İşçi Bayramı’nın sendika patronlarını değil, işçileri kutlamakla ilgili olduğunun farkındadır. Ancak bu, Büyük İşçi Partisi’nin savunucularının daha fazla güç talep etmek için ilgi odağı olmalarını engellemeyecek.
Gerçek şu ki, günümüzün sendikaları hükümetin bahşettiği zorlama ayrıcalığı üzerine kuruludur. Çalışma Hakkı kanunlarının bulunmadığı 23 eyalette çalışanlar, sendikayı istemeseler ve bunu hiç talep etmeseler bile, sendika aidatlarını veya ücretlerini ödemeyi reddettikleri için işten atılabiliyor. Bu işçilerin ve daha milyonlarcasının, ücretleri ve çalışma koşulları üzerinde sendikanın kontrolünü kabul etmekten başka seçeneği yok.
Sendika yetkilileri düzenli olarak işçilerin aidatlarını, zaten geniş olan özel ayrıcalıklarını savunmayı veya genişletmeyi amaçlayan siyasi kampanyalara aktarıyor. Bu ayrıcalıklar sıklıkla, tabandaki işçi sendikası patronlarının “temsil ettiklerini” iddia ettikleri kişilerin hak ve özgürlükleriyle çelişmektedir.
İŞÇİ GÜNÜ SINAV! ULUSAL BAYRAM HAKKINDA GERÇEKLERİ NE KADAR İYİ BİLİYORSUNUZ?
“Amerikan tarihindeki en sendika yanlısı başkan” olma kampanyası yürüten Başkan Joe Biden’ın, sendika patronunun gücünü artırmaya çalışırken bireysel işçilerin haklarını baltalamaya fazlasıyla istekli olması şaşırtıcı değil.
Başkan Biden, 17 Haziran 2023’te Philadelphia, Pensilvanya’da bir işçi mitingine başkanlık ediyor. Başkan sendika yanlısı ve işçi karşıtıdır. (AP)
Biden düzenli olarak sendika patronlarının en önemli yasama önceliğine – “PRO Yasası” olarak adlandırılan – ülkedeki 27 eyalet Çalışma Hakkı yasasının tamamının federal emirle yürürlükten kaldırılması hükmünü içeren yasaya verdiği desteğin çığırtkanlığını yapıyor.
Anketler düzenli olarak işçilerin Çalışma Hakkı yasaları kapsamında sahip oldukları tercihi desteklediğini gösteriyor. Çalışma Hakkı, tek bir işçinin gönüllü olarak bir sendikaya katılmasını veya sendikaya aidat ödemesini engellemez; yalnızca sendikanın mali desteğinin gönüllü olmasını sağlar.
Ancak Biden ve sendika patronları, ülke çapında milyonlarca işçiyi, sendika yetkililerinin zorlukla kazandıkları maaşların bir kısmını hak edip etmediğine kendileri karar verme olanağından mahrum bırakacak.
Biden yönetimi ve Büyük İşçi Partisi’nin sıradan işçilerin haklarına karşı koymak için birlikte çalışmasının bir başka çarpıcı örneği de sendikaların sertifikasızlaştırma oylarını kapatma yönündeki çabalarıdır. Mevcut yasaya göre işçiler, sendikanın istemedikleri sözde “temsilciliğinin” kaldırılması için oylama dilekçesi verebiliyor.
Sendikanın sertifikasyonunun iptali basit olmalı: Bir pazarlık birimindeki işçilerin %30 veya daha fazlası bir dilekçeyi uygun zamanda imzaladığında, Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu (NLRB) derhal bir gizli oylama seçimi planlamalıdır. Oyların çoğunluğu sendikaya karşıysa, sendika yetkilileri tekel “temsiliyetlerini” tüm işçilere dayatma yetkilerini kaybederler.
Yeterince basit görünüyor. Ancak gerçekte, NLRB’nin böyle bir oy almanın önünde yarattığı engeller, genellikle bu tür oyların alınabilmesi için aylarca veya daha fazla dava açılması anlamına geliyor.
FOX HABERİN DİĞER GÖRÜŞLERİ İÇİN TIKLAYIN
Daha da kötüsü, Biden NLRB, işçilerin sertifikasyon iptali oylarını almasını daha da zorlaştırma sürecinde. Biden yönetimi, her an sonuçlanabilecek kural koyma sürecinde, sendika yetkililerine, işçilerin oy kullanma talebini durdurmak için bahane olarak kullanılan, işverenlere karşı kanıtlanmamış iddialar olan “engelleme suçlamaları” ile sertifika iptali oylarını tek taraflı olarak engelleme yeteneği vermeye çalışıyor.
Bu “engelleme suçlamaları”, sertifikasyonun iptali oylarını yıllarca yasaklayan diğer NLRB politikalarıyla birleştiğinde, çoğunun karşı çıktığı sendika saflarındaki işçileri süresiz olarak tuzağa düşürebilir. Bir vakada, çalışanların %100’ünün sertifikanın iptali dilekçesini imzalamasına rağmen sertifikanın iptalini engellemek için bu tür taktikler kullanıldı.
Sendika patronları ne yaparlarsa yapsınlar “temsil ettiklerini” iddia ettikleri kişiler tarafından görevden alınamayacaklarını bilmenin verdiği güvenden hoşlanabilirler. Ama hiç kimse işçileri karşı çıktıkları sendikalara hapsetmenin aslında işçi yanlısı olduğunu düz bir yüzle iddia edemez.“Amerikan tarihindeki en sendika yanlısı başkan” olma kampanyası yürüten Başkan Joe Biden’ın, sendika patronunun gücünü artırmaya çalışırken bireysel işçilerin haklarını baltalamaya fazlasıyla istekli olması şaşırtıcı değil.
FOX HABER UYGULAMASINA ULAŞMAK İÇİN TIKLAYIN
Hayır kurumları, kiliseler ve sivil dernekler gibi gönüllü kuruluşlar özü itibarıyla Amerikalıdır. Ancak Büyük İşçi Partisi gönüllülük geleneklerinden saptı. Sendika patronları, işçileri sendikaya katılmaya ve kendi özgür iradeleriyle aidat ödemeye ikna etmek yerine, ayrıcalıklı konumlarını korumak için giderek daha fazla baskıya başvuruyor.
Dolayısıyla, bu İşçi Bayramı’nda, sendika yanlısı patronun işçi yanlısı olduğu yönündeki sendika propagandasına kanmayın. Gerçekten işçi yanlısı olmak, işçilerin sendika üyeliğini ve sendika aidatlarını reddetme hakkına saygıyı da içermelidir.
Sonuçta bugün İşçi Bayramı, Sendika Günü değil.
MARK MIX’TEN DAHA FAZLA BİLGİ İÇİN BURAYA TIKLAYIN
Mark Mix, Ulusal Çalışma Hakkı Yasal Savunma Vakfı’nın başkanıdır.